Le confinement a bouleversé la vie de beaucoup d’entreprises et de leurs collaborateurs. La nôtre aussi. Comme vous, nous avons aussi appris de cette expérience et redoublé d’efforts pour accompagner les entreprises dans leurs projets Qualité de Vie au Travail.
La bonne nouvelle : ⅔ des utilisateurs de United Heroes ont perçu le confinement comme une opportunité pour prendre soin de leur bien-être et faire du sport. On va tout faire pour que ça continue ! C’est pourquoi, nous avons enrichi notre programme bien-être et sport pour vous aider à inspirer et motiver tous vos collaborateurs avec 2x plus d’articles inspirants et 2x plus de défis sportifs. Une animation de qualité diversifiée qui vous permettra d’engager le plus grand nombre.
Inspiration et motivation : le magazine bien-être en entreprise
Chaque jour, du lundi au vendredi, les utilisateurs de United Heroes découvriront un nouvel article concocté par nos équipes. Astuces pour une alimentation plus saine, témoignages inspirants de sportifs, recommandations de lectures et de podcasts à découvrir, conseils pour se sentir bien dans sa tête et dans son corps… Notre ambition : accompagner l’ensemble des collaborateurs et les inspirer sur tous les aspects du bien-être.
Des challenges sportifs variés et intensifiés pour défier vos collaborateurs
Plutôt running ou yoga ? Ou les deux ? Parce qu’on souhaite embarquer tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau, quelles que soient leurs envies, les challenges United Heroes se transforment et s’intensifient avec quatre défis sportifs hebdomadaires chaque semaine.
- Push your limits : le défi des amoureux du running et des fous du vélo, pour les motiver à aller toujours plus vite, toujours plus loin.
- Feel good : encouragez vos collaborateurs à faire (enfin) un break dans leur journée de travail et à explorer les bienfaits quotidiens du yoga, du Pilates et de la méditation. Namaste.
- Workout : on brûle des calories et on transpire ! Entre cardio et musculation, nos conseils pour s’entraîner efficacement, progresser rapidement et se surpasser.
- Surprise : selon nos envies, selon la saison… Nous défions vos collaborateurs et leur faisons découvrir de nouvelles pratiques.
Le choix est trop difficile ? Les plus sportifs peuvent cumuler les défis !
Et la dernière semaine du mois, on met la barre plus haut ! Place aux challenges “Sky is the limit”, “Feel better” et “Work harder”. Des défis pour motiver vos collaborateurs à aller plus loin encore dans leur pratique sportive préférée, à dépasser leurs limites et à s’accomplir.
Le résultat, en image, avec le programme du mois de juin 2020 ⬇️
Coaching en ligne pour le sport à domicile
L’évolution des pratiques sportives des collaborateurs pendant le confinement a notamment été marquée par un véritable engouement pour les exercices à domicile : 60% ont testé de nouvelles activités, dont une majorité qui s’est laissée tenter par le yoga, le fitness ou encore la musculation, des sports praticables facilement depuis chez soi, et à tout moment.
Pour accompagner les collaborateurs dans la découverte de ces activités à domicile pendant le confinement, nous avons lancé notre chaîne youtube et proposé des cours dédiés à ces sports indoor, accessibles à tout moment en live et en replay.
Une initiative que nous avons décidé de poursuivre pour permettre aux collaborateurs de continuer à suivre les cours de leurs coachs favoris !
Yoga, Pilates, Renforcement musculaire et Cardio : ils retrouveront chaque jour à 8h30 et 19h00, 30 minutes de cours assurés par des coachs certifiés, pour perfectionner leur pratique, partager un moment convivial et sportif avec leurs collègues, et glaner des points supplémentaires dans l'application United Heroes.
Avec ces nouveaux défis sportifs, la montée en puissance de notre magazine et la mise à disposition de cours de sport en live et en replay, l’expérience United Heroes se transforme pour devenir plus intense et plus variée, et s’adapter à tous vos collaborateurs pour les accompagner quotidiennement et améliorer durablement leur bien-être physique et moral.
