Elle est testée en Espagne, mais aussi en Islande, et certaines entreprises l'ont déjà adoptée en France. Quels sont les (supposés) avantages de la semaine de 4 jours ? On décrypte tout dans cet article !
Les avantages de la semaine de 4 jours
Un meilleur équilibre vie pro/vie perso
88 % des salariés français jugent très important l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La semaine de 4 jours permet notamment de faire des activités supplémentaires ou de s’engager dans des associations. Le tout crée un cercle vertueux pour une hausse du bien-être au travail, plus de productivité et moins d’absentéisme. Les collaborateurs qui arrivent à concilier leur épanouissement personnel avec leur vie professionnelle subissent moins le stress.
Une meilleure productivité
La semaine de 4 jours permet une meilleure organisation du temps : les équipes sont plus efficaces au bureau. Les réunions sont optimisées, les pauses-café plus courtes, les tâches priorisées, etc. Et l’exigence quant à la qualité du travail reste la même. Dans les entreprises l’ayant testé, les résultats sont concluants : on observe un maintien, voire une hausse, de la productivité des salariés. Les collaborateurs sont plus motivés.
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Une marque employeur plus forte
La semaine de 4 jours permet d’attirer et de fidéliser les jeunes talents. Ce rythme participe activement à la qualité de vie au travail et à l’attractivité de l’entreprise. Même si elle ne doit pas être uniquement vue comme un argument commercial, la semaine de 4 jours renforce votre marque employeur. Vous défendez des valeurs fortes de modernité, de développement personnel et d’écoute.
La semaine de 4 jours en chiffres
Pour vous aider à y voir plus clair sur l’impact de la semaine de 4 jours en entreprise, voici 8 chiffres clés :
- 54 % des DRH se disent prêt(e)s à passer à la semaine de 4 jours et 61 % des Français interrogés y sont favorables ;
- 34 % des employés voient la semaine de 4 jours comme le rythme de travail hebdomadaire idéal ;
- 7 % de réduction du stress chez les collaborateurs de Perpetual Guardian après la mise en place de la semaine de 4 jours ;
- 35 % sur l’utilisation quotidienne des réseaux sociaux au bureau par les mêmes employés de Perpetual Guardian ;
- 9,14 de nombre d’heures travaillées par jour en octobre 2019 à la fin de l’expérimentation chez Welcome to the Jungle, contre une moyenne de 8,86 heures par jour auparavant ;
- + 40 % de hausse de productivité enregistrée par Microsoft Japon ;
- 23,1 % de réduction de la facture d’électricité ;
- 16 % de réduction des émissions de gaz à effet de serre pour une baisse de 20 % du temps de travail.
La semaine de 4 jours peut donc permettre à de nombreuses entreprises d’améliorer la qualité de vie au travail tout en augmentant la productivité des équipes.
