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Renforcer l'ancrage territorial et mobiliser les équipes

  • Salariés

    38 000

  • Enjeux

    RSE, Cohésion, Bien-Être

  • Typologie

    Terrain

Pourquoi Enedis a choisi United Heroes pour fédérer ses collaborateurs autour de ses valeurs ?

Enedis est une entreprise de service public qui distribue l'électricité dans les foyers français, les entreprises et les collectivités sur le territoire français. La responsabilité environnementale, sociale et sociétale est au cœur des enjeux de l’entreprise : préserver l’environnement et la biodiversité, agir pour le développement des territoires en favorisant l’insertion professionnelle et l’inclusion numérique, soutenir la lutte contre la précarité énergétique.

Plusieurs entités Enedis ont fait appel à United Heroes et son app bien-être et sport avec plusieurs objectif : Enedis Nord-Pas de Calais, Midi-Pyrénées Sud et Provence Alpes du Sud. 

Cohésion

Fédérer les équipes autour de la mission et des valeurs de l’entreprise.

RSE

Valoriser les initiatives locales et renforcer les ancrages territoriaux en mettant en lumière les valeurs du groupe. 

Bien-Être

Inciter les collaborateur·rices à changer leurs habitudes et à prendre soin de leur bien-être et leur santé.

enedis bien-être

Enedis Nord-Pas de Calais

La direction régionale Nord-Pas de Calais a lancé l’app bien-être et sport United Heroes en avril 2020 pour l’utiliser comme nouveau levier d’engagement solidaire et environnemental.

Bouger pour les enfants

Depuis de nombreuses années, l’entité soutient l’association les Blouses Roses, engagée auprès des enfants hospitalisés et des personnes âgées. En 2020, Enedis Nord-Pas de Calais a fait perdurer son engagement grâce à un challenge bien-être et sport collectif de 7 semaines. L’objectif : débloquer un maximum de don pour l’association ! 

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Le bien-être et la santé des salariés qui apportent (parce qu’on est bien dans sa peau) une qualité de vie au travail font partie des priorités d’Enedis. Avec United Heroes, tout le monde peut participer quelle que soit l’activité sportive choisie et son niveau, le plus important est de bouger !
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Sylvie Beugnet

Chef de Projet Prévention Professionnalisation - Chef de projet PSTEnedis Nord - Pas de Calais

Ce projet est au service de nos équipes pour conjuguer bien-être et sport, que ce soit au travail ou la maison. Alors #Capoupacap de relever le défi ?
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Maëva Trebucq

Chargée de communication, Enedis - Direction régionale Midi-Pyrénées Sud

L’appli a permis de renforcer l’esprit d’équipe. Avant je courais seul le midi et maintenant nous sommes un petit groupe de 9 de tous les niveaux !
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Maëva Trebucq

Chargée de communication, Enedis - Direction régionale Midi-Pyrénées Sud

Bouger pour l'environnement

Pour rendre leurs équipes actrices de leurs engagements environnementaux, un autre défi bien-être et sport leur a été lancé : 5 semaines pour atteindre 210 000 points d’activité physique et de bien-être et ainsi planter des arbres dans leur région !

Le défi a été relevé avec succès par les collaborateur·rices ! 40 arbres fruitiers ont été plantés sur les sites d’Enedis, et 200 arbres ont été plantés dans un espace naturel de la région pour contribuer à son reboisement. Toutes ces actions ont été effectuées en collaboration avec des partenaires régionaux (pépiniéristes, serres et associations de planteurs).

 

United Heroes x Enedis Nord-Pas de Calais en quelques chiffres

20%

De collaborateurs inscrits après seulement 6 mois

65%

des inscrits apprécient l’aspect cohésion

83%

des inscrits sont motivés par les challenges sportifs collectifs proposés

Enedis Midi-Pyrénées Sud

La direction régionale Midi-Pyrénées Sud a travaillé avec United Heroes pour lancer le programme #Capoupascap en septembre 2020, une démarche collaborative inclusive autour du bien-être et de la santé pour animer ses 900 salarié·es.

L’objectif était de valoriser la proximité et l'utilité sociale et environnementale. Pour son premier challenge collectif, la direction a souhaité rendre ses salarié·es acteur·rices de son engagement social auprès de la population et de son territoire.

1 mois pour cumuler 120 000 points et débloquer 10 000€ de don pour soutenir et contribuer à la transformation des quartiers prioritaires de leurs territoires. La mobilisation de tous·tes a permis de remettre ce don de 10 000€ à des régies de quartier pour créer une recyclerie, organiser des ateliers manuels, sensibiliser les habitant·es et mettre à leur disposition des paniers solidaires. 

United Heroes x Enedis Midi-Pyrénées Sud en quelques chiffres

4/5

collaborateur·rices déclarent prendre davantage soin d’eux·elles grâce à l'app

57%

des inscrit·es pratiquent plus d’activité physique et de bien-être qu’avant

45%

sont motivé·es par les causes solidaires soutenues grâce à l'app

Enedis Provence Alpes du Sud

La direction régionale Provence Alpes du Sud a lancé l’app bien-être et sport United Heroes en juillet 2020. Pour leur premier temps fort en octobre, elle a décidé de placer l’humain au coeur des valeurs de l’entreprise en permettant aux collaborateurs de voter pour l’association locale de leur choix.

 

Les salariés ont choisi de soutenir  “Des coccinelles rouges pour Thomas” : 1 mois pour cumuler 350 000 points ensemble et débloquer la somme de 2 000€ de don. La mobilisation collective des collaborateurs en faveur de l’association a permis d’encourager son action pour améliorer et faciliter le quotidien des familles dont les enfants sont touchés par la maladie.

United Heroes x Enedis Provence Alpes du Sud en quelques chiffres

88%

Sont fier·es de travailler pour une entreprise qui agit pour le bien-être et la santé de ses équipes

52%

Pratiquent plus régulièrement une activité physique

26%

Se sentent plus proche de leurs collègues

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