Anniversaire d'entreprise : 6 idées d'animation mémorables

Votre société a connu une ou plusieurs étapes importantes qui ont marqué son histoire. La date de création est habituellement choisie pour célébrer l’existence - et la pérennité - de votre organisation (mais cela peut tout aussi bien être sa date de fusion-acquisition ou son changement de nom, par exemple).

Peu importe le moment choisi, il y a 1001 raisons de vouloir honorer les femmes et les hommes qui y ont contribué en organisant une belle animation. 

Alors n'attendez plus : célébrez votre anniversaire d’entreprise grâce à ces 6 idées, des activités événementielles les plus classiques aux plus originales.

💡 En cette année olympique (où l'activité physique est élue Grande Cause Nationale), profitez de votre anniversaire pour faire bouger vos salarié·es et faire monter la température en amont de l'été 2024 🔥🇫🇷

1. Classique : une soirée festive surprenante pour l'anniversaire d'entreprise

Organisez une fête où vos employés peuvent se détendre et s’amuser autour d’un buffet (plus chaleureux que la version assise) et prévoyez des animations tout au long de la soirée. Apportez une touche de gourmandise avec un grand gâteau d‘anniversaire 🎂 aux couleurs de l’entreprise, comme l’a fait Thomas Cook.

Si vous décidez de célébrer l’événement en interne, n’oubliez pas de décorer les locaux pour donner une véritable ambiance de fête et casser la routine : les murs de l'entreprise sont inévitablement associés aux "to do lists", "objectifs" et "stress" dans l'esprit de vos talents... Les participants doivent se sentir libres et détendus.

Si vous avez du budget alloué pour l'organisation, optez même pour une location de salle tierce (ABC Salles, CAPDEL...) : effet wahou garanti pour cette soirée unique 🎪

Pour aller encore plus loin, il est possible de confier la totale organisation (lieu, liste d'invites, musique, catering...) de ce beau projet à une agence événementielle qui s'occupera de tout pour vous.

Pour faire plus original, vous pouvez ajouter un thème de soirée, comme l’a fait l'entreprise Telenco en organisant une soirée spécial 7^ème art (un thème généralement apprécié par les invites).

N’hésitez pas à faire participer vos collaborateurs (boîte à idées) dans la création du thème et des animations, pour les inclure davantage dans les préparatifs. 

Pour amplifier les partages sur les réseaux sociaux (votre meilleure publicité !) et booster votre marque employeur, mettez à disposition l'éternel "Photo Booth" (disponible à la location) qui permet à vos salarié·es de se prendre en photo pendant la soirée ou l'événement et d'avoir une image souvenir.

2. Engagé : une opération solidaire pour marquer l'anniversaire d'entreprise

Altruiste : faire un don à une ONG

Pourquoi ne pas profiter de l’anniversaire de votre société pour aider une association et réaffirmer ainsi vos valeurs ?

Pour ses 10 ans, Carrefour a fait fort en organisant un événement autour de l'alimentation solidaire. Différentes associations ont bénéficié de ces dons, allant de 1000€ à 50 000€.

Pour générer des dons (financiers ou matériels), vous pouvez organiser une tombola ou installer des points de collecte dans vos locaux pour permettre à vos salarié·es de se débarrasser de denrées ou de vêtements non utilisés.

Chargez-vous de contacter une (ou plusieurs) associations afin de leur proposer le projet : les personnes sont davantage engagées si elles savent concertent où et comment seront utilisés leurs dons.

À la recherche d'une piste ? Découvrez si votre anniversaire d'entreprise tombe sur une date forte RSE, ou à quelques jours d'une journée mondiale engagée grâce à notre calendrier des 100 dates à ne surtout pas manquer en entreprise 🙂

Écoresponsable et RSE : plantez des arbres 

Proposez à vos collaborateur·rices de planter un arbre 🌳 pour marquer cette date importante et accrocher un mot, un souvenir, une histoire à la jeune pousse pour y revenir dans 5 ou 10 ans.

Cette activité est amusante, symbolique, et elle incarne concrètement votre engagement RSE : de quoi donner une belle image de votre entreprise et du sens à vos talents.

Vous ne savez pas à qui vous adresser pour organiser un événement de ce type ? Un peu comme une agence le ferait, les équipes de United Heroes écoutent vos enjeux, valeurs et problématiques et vous proposent des activités solidaires en adéquation pour rassembler vos équipes autour d'un challenge. Organisation aux petits oignons. Contactez-nous !

3. Créatif : un univers de marque (branding) unique "X ème anniversaire d'entreprise"

Pour marquer les esprits, pourquoi ne pas repenser votre charte graphique et votre logo le temps des festivités ? Grâce à cette initiative jouant sur l'image, le groupe Pierre & Vacances Center Parcs s’est fortement démarqué à l'occasion de ses 50 ans.

Vous vendez des produits de grande consommation ? Vous pouvez également jouer sur le design / packaging de vos produits en imaginant une gamme "spéciale anniversaire".

Pour marquer le coup, vous pouvez lancer un appel d'offre : une agence créative saura probablement trouver un angle wahou pour cette collection exclusive.

Pour le lancement, oyez les choses en grand :

• Faire une campagne média mystère de teasing ? Le teasing est un excellent moyen d'attiser la curiosité avant un événement. Cerise sur le gâteau : une belle campagne de communication rend toujours votre équipe fière.
• Organiser une soirée de "brand reveal", où partenaires, clients de choix et salarié·es sont convié·es pour découvrir en avant première votre chef d'oeuvre. Triez vos invites sur le volet pour donner du prestige à ce moment.
• Amplifier votre campagne de communication grâce aux réseaux sociaux, avec un hashtag dédié, et prévoir d'éventuels relais presse. 

4. Collaboratif : des interviews de collaborateur·rices

Ce sont vos talents qui connaissent le mieux votre entreprise. Offrez-leur l’occasion de discuter de :

• ce qu’ils ou elles aiment dans leur travail,
• quelles étaient leurs premières impressions en arrivant dans l’entreprise,
• comment l’entreprise a changé,
• ce qu’ils attendent de l’avenir...

Avec cette activité, vous humanisez votre organisation et permettez aux personnes d'en apprendre plus sur l'histoire de l'entreprise par le regard de celles et ceux qui la côtoient au quotidien. L’intérêt est de vous présenter sous un nouveau jour en proposant du contenu honnête et centré sur l’émotion.

Ce type d’interview (qui peut prendre la forme écrite, audio, vidéo...) est également adapté pour des témoignages de clients historiques (un contenu recommandé dans le B2B pour son efficacité).

Privilégiez vos clients les plus fidèles (avec qui vous avez atteints des objectifs notables), et partagez sans modération ces contenus sur vos réseaux sociaux pour renforcer la confiance en vers votre marque.

🎬 Vous n'avez pas de matériel vidéo ?

Des entreprises proposent du matériel de qualité à la location à des prix très compétitifs (pas besoin d'un budget colossal). Pour la création de vos vidéos (le montage, la musique...), n'hésitez pas à demander conseil aux plus jeunes recrues de la société : de nombreux outils très faciles, qualitatifs et gratuits sont désormais disponibles et permettent de créer des films impactants, en quelques heures, à des fins de communication.

5. Dynamique : un team building d'anniversaire

Une activité de team building est idéale pour marquer le coup et faire plaisir à vos équipes (par exemple à l'occasion d'un séminaire). En effet, le team building est l'événement par excellence qui encourage la créativité et renforce la cohésion entre vos collaborateur·rices.

SDH Constructeur et Everial l’ont bien compris ! À l'occasion de leurs anniversaires respectifs, le premier a opté pour la création collective d'une fresque artistique, le second pour un trail de ramassage de déchets, en groupe.

Et en termes d'initiatives, le choix ne manque pas. Vous pouvez proposer plusieurs types d'animations :

• des activités sportives par équipes,
• un escape game,
• des cours de cuisine,
• des challenges inter-entreprise
• des journées solidaires...

L’important est d’engager vos collaborateurs, ensemble, vers un objectif commun pour renforcer l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise.

En terme de logistique, vous pouvez opter pour un team building sur site. Néanmoins, on vous conseille chaudement de marquer le coup en privatisant un lieu inédit et terminer cette belle journée sur une petite fête en soirée (vous pouvez même y convier vos meilleurs clients).

Si vous n'avez pas de temps à consacrer à l'organisation (lieu, activités, concept, communication...) d'un team building, de nombreuses entreprises et agences sont spécialisées dans la gestion de ces événements.

6. Motivant : un grand jeu et des cadeaux pour l'anniversaire d'entreprise

Vos talents connaissent-ils/elles vraiment bien leur entreprise ? Son anniversaire est l’occasion idéale de tester leurs connaissances sur l’histoire et la culture d’entreprise, avec des récompenses à la clé.

À l’occasion des 30 ans d’AXA, les collaborateur·rices de l’entreprise se sont vus proposer un grand challenge : mettre en images les 30 ans de la marque. Chaque collaborateur·rice a ensuite voté pour son image préférée via l’intranet du groupe.

Les participants (ou participantes) récoltant le plus de votes a remporté un voyage à Paris pour y rencontrer l'équipe digitale. Vous pouvez varier les cadeaux, en faisant par exemple remporter des produits dérivés de votre marque, ou même proposer aux gagnant·es de troquer leur cadeau contre un don.

Une autre façon de faire participer les salaries est de leur proposer de donner un témoignage de leur expérience dans l’entreprise, sous format vidéo. La plus touchante ou la plus drôle (élue par ses pairs) remporte la mise. En optant pour cette activité, vous permettez ainsi de rassembler les personnes (parfois issues de différents lieux) !

Fête / soirée, séminaire, jeu, cadeaux... Peu importe l'idée d'animation pour laquelle vous optez à l'occasion de votre anniversaire : mettez l’accent sur celles et ceux qui ont contribué à créer la culture de l’entreprise. Profitez de cet événement pour faire le bilan du chemin parcouru et vous projeter dans le futur avec elles et eux.

Vous avez un budget spécifique alloué pour cet événement unique ? N'hésitez pas à externaliser son organisation (agence événementielle, prestataire...) pour un effet maximal. Si certains clients travaillent avec vous depuis longtemps, ne vous privez pas de les convier pour renforcer vos liens.

N’oubliez pas de partager des photos des vos meilleures activités sur vos réseaux sociaux pour donner un coup de projecteur à votre image, en tant qu'employeur désirable. Et surtout : amusez-vous ✨