¿Se te ocurre algo mejor para mejorar la calidad de vida de tus empleados y animar la comunicación interna? No solo aumentarás la cohesión de los equipos, sino que además será un gran impulso para el bienestar en el trabajo.
Así que, ¡aprovecha los Juegos Olímpicos de Tokio 2021 para disfrutar a tope y lanzar tus propios JJ. OO. empresariales!
Este evento lúdico e inspirador tendrá un efecto positivo en el ánimo, unirá aún más a tus empleados y les permitirá vivir un momento estimulante en el trabajo. Te ayudamos con este plan de acción modulable e inclusivo.
Un plan de acción para unos JJ. OO. de 2 semanas
Si vas a organizar unos Juegos Olímpicos en tu empresa, opta por un evento de gran magnitud que se desarrolle a lo largo de 2 semanas. De esta manera los colaboradores tendrán tiempo para empaparse de esta excepcional atmósfera deportiva.
Para preparar estas 2 semanas de JJ. OO., diseña retos individuales, sí, pero también colectivos para que los empleados puedan superarse en equipo. Organiza cada día una actividad de team building que suponga un desafío para varios equipos formados por distintos empleados (los cuales no tienen por qué trabajar juntos habitualmente).
Un desafío deportivo multiactividad
Una de las grandes ventajas de los JJ. OO. empresariales es la posibilidad de hacer coexistir dentro de un único evento un gran número de prácticas deportivas y lúdicas.
De entre todas las actividades existentes, puedes alternar pruebas deportivas «clásicas», inspiradas en los verdaderos Juegos Olímpicos (atletismo, baloncesto, fútbol, tenis, tiro con arco…), con pruebas lúdicas, como recorridos hinchables, futbolín humano o relevos con mascarilla entre otros.
Esta gran variedad de actividades permitirá a tus empleados expresarse en función de su perfil y les brindará tanto la oportunidad de brillar en una prueba como de superar sus límites en un ambiente agradable e innovador.
¡La escalada también es una disciplina olímpica! Aprovecha la oportunidad para practicar este deporte con sus empleados
Procura disponer de 1 o 2 jornadas en la naturaleza o fuera de los locales de la empresa. Para terminar, ofrece talleres de descubrimiento de disciplinas que permitan también a tus empleados dedicarse a una nueva actividad física y deportiva tras los Juegos Olímpicos.
Cómo garantizar el éxito de tu proyecto de deporte en el trabajo
Ante todo, unos JJ. OO. inclusivos
Organizar unos JJ. OO. en la empresa, sí, ¡pero siempre que todos los empleados se sientan a gusto en el evento!
Durante los preparativos, puedes pasar un cuestionario para sondear los gustos de cada uno. Así, si alguno de ellos no desean participar en la competición, podrá hacerlo en el evento de otro modo: ayudando a organizarlo, en la restauración, en la dirección de las pruebas, etc.
¡Los Juegos también son Paralímpicos! Es una buena oportunidad para sensibilizar a tus colaboradores sobre las discapacidades con talleres lúdicos sobre el deporte adaptado, como con juegos de preguntas/respuestas o iniciaciones al deporte adaptado.
Por último, no dudes en hacer uso de las distintas herramientas digitales para crear desafíos novedosos e invitar a tus empleados a superarse, tanto individualmente como en equipo. Es práctico, inclusivo y accesible para todos (independientemente de dónde se encuentren). United Heroes puede ayudarte a diseñar un programa completo y personalizado para unos JJ. OO. empresariales. ¿Hablamos?
