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Ha llegado octubre y ¡sorpresa!, se acerca la Navidad. Los árboles de Navidad, los calendarios de adviento y las decoraciones centelleantes ya han hecho su aparición en las tiendas. Se acercan las fiestas y es hora de pensar en los regalos que vas a hacer a tu familia... ¡y a tus empleados!
Tanto si tu año ha sido un éxito sin precedentes como si ha sido uno de grandes cambios y crisis, las vacaciones son la oportunidad perfecta para recompensar a tus empleados por su rendimiento y compromiso, para (re)conectar con ellos, para organizar reuniones especiales y para motivar al personal para el año que viene.
Los equipos de United Heroes se reunieron y redactaron su lista de Navidad para ayudarte a elegir el mejor regalo para tus empleados. Desde el bienestar, el deporte, la cultura, los regalos corporativos y muchos otros, aquí encontrarás la inspiración... ¡Depende de ti!
Piensa en la responsabilidad y la sostenibilidad. Da preferencia a los productos locales fabricados con materiales reciclables.
¿Qué regalar a tus empleados por Navidad?
1. Tarjetas de regalo
¡Los vales o certificados de regalo son siempre una buena idea! Ofrece tarjetas de regalo para utilizarlas en marcas conocidas, en marcas locales para potenciar su empresa en tu región, o en marcas ecológicas para subrayar tus compromisos de RSC.
2. Un regalo de empresa
Crea un producto con el logotipo de tu empresa para unir a tus equipos y haz que la cultura de tu empresa llegue a todos los empleados, tanto si trabajan en la oficina como en casa:
- una prenda de vestir (sudadera, camiseta)
- una gorra o un sombrero
- una botella de agua
- una funda para el portátil
- una bolsa o mochila
3. Un regalo gourmet
La cesta de regalo y la tradicional caja de bombones siempre cumplen su función, pero para algo más original, tenemos otras sugerencias:
- cestas de degustación de té y café
- talleres de cocina o pastelería (con o sin colegas)
- un taller de degustación o de cocina en la oficina
4. Un regalo cultural
Ofrece un bono cultural para utilizar en teatros, cines, salas de conciertos, museos, lugares turísticos o en tiendas dedicadas a la cultura. Sencillo. Con éxito.
5. Accesorios de oficina
Para mejorar el día a día de tus empleados, piensa en accesorios y decoraciones que alegren tus oficinas. Y también piensa en los empleados que trabajan desde casa, por ejemplo:
- una botella de agua
- una taza
- una botella de agua para infusiones
- organizadores de escritorio
- bolígrafos y lápices
- auriculares o audífonos con reducción de ruido
- soporte para el teléfono móvil
- plantas para decorar la oficina
- una estación de carga o un cargador portátil
- una fiambrera para las pausas del almuerzo
6. Un regalo de bienestar
Regala a tus empleados un buen rato. De este modo, les demostrarás que estás comprometido como empresa con su bienestar físico y mental. Nuestras ideas incluyen
una tarjeta regalo para utilizar en institutos especializados:
- una suscripción a una aplicación de meditación, salud mental o desarrollo personal
- una sesión de fisioterapia y masaje en la oficina
- un paquete de spa
¿Ha sido un año agotador? Puedes ofrecer a tus equipos días (u horas) extra de descanso para que se cuiden a sí mismos y a sus seres queridos durante las vacaciones.
7. Un regalo deportivo
Demuestra a tus empleados qué te preocupas por ayudarles a cuidarse ofreciéndoles material o sesiones deportivas:
- un conjunto deportivo
- un reloj o una banda conectada
- una toalla
- acceso a una aplicación de deporte y bienestar
- acceso a un gimnasio
- una sesión deportiva con un entrenador de tu empresa
8. Un regalo de grupo
Mucho mejor que cualquier recompensa física, reúna a tus empleados para ofrecerles una experiencia que puedan disfrutar todos en equipo. Puede elegir :
- un reto conectado a favor de una causa
- una clase de deporte en grupo
- una competición deportiva
- un juego de escape
- una comida o una fiesta en tu oficina
- un amigo invisible
Opción de regalo en grupo de United Heroes: ofrezca a sus empleados tiempo de voluntariado proponiéndoles que dediquen un día o media jornada, todos juntos, a una asociación de su elección.
¿Cuándo distribuir los regalos de Navidad?
La mayoría de tus empleados aprovechan las fiestas para visitar a sus seres queridos y descansar. Así que no organices una gran fiesta de empresa el 24 de diciembre. Escoge la primera semana de diciembre para asegurarte de que toda la plantilla estará presente. Pero sobre todo: avise a todos con suficiente antelación y haz que tu evento sea atractivo proponiendo una fiesta, una comida o un amigo invisible para descubrirlo juntos.
Hacer regalos de Navidad a tus empleados es una operación costosa, pero reconocerlos debe ser una de tus prioridades. En la época del "Big Quit", las empresas deben comprometerse a mejorar el bienestar de sus empleados destacando su dedicación, su esfuerzo y su contribución al rendimiento colectivo.
